独立型居宅介護支援事業所・ケアマネリングみなと

業務の中で、学ぶということ。

久しぶりの事業所報告となります。 現在、ケアマネリングみなとは、スタッフ2名の体制となりました。特定事業所加算も外したので、二人はそれぞれの担当者宅や、サービス担当者会議等へと出かけていたりすることが多く、事務処理がどうしても後回しになりま…

夏の近況報告となります。

ケアマネリングみなとは、6年目となり、港区で孤軍奮闘しております。 独立型の居宅介護支援事業所として、アピールをしていきます。 6月より、新しいスタッフを迎え、常勤3名体制(非常勤は1名)で、スタートしております。 「特定事業所加算Ⅲ」につい…

介護起業の厳しい現実と課題を考える。

先日、地域の事業所より、廃業=事業所を閉める報告が郵送されてきた。 その事業所は、訪問介護と居宅が併設された事業所として、5年間運営を続けられていた。しかし、先々のことを考え、このまま事業所を継続することを断念され、施設も持つ地域の大きな法…

悔しく残念な現状報告をしておきます。

今年、初めてのブログアップとなりますが、残念な報告をすることとなりました。実は、事業所の二人の常勤者が2月で退職します。何故、一緒に辞めるのか?については、想像できる?ように「二人で準備」して退職するのです。深い理由と繋がりがあります。 辞…

今年1年の振り返りと、課題について。

9月に本岡さんの「流転の子」読書感想を載せてから、丸3カ月記事の更新が出来ませんでした。 その間、はてなのブログにまでなかなか気持ちの方が向かなかったのです。 週末はなるべく業務から離れるようにしていますが、今日の様に出てくる必要性がある時…

4年が経ちました。継続して働けることに、改めて思うこと。

4年前に、独立型の居宅介護支援事業所を立ち上げ、紆余曲折はあったものの、現在自分を含めて4名のケアマネジャーで運営を続けています。 一時は、気持ちが落ち込んだこともありましたが、様々な人との出会いがあり、協力や助言があり、協力があり今日まで…

6月よりメンバー4人の事業所になりました。

居宅の事業所を始めて、3年目に入り、6月から4人目のケアマネさんが入社しました。この方は非常勤ですが、メンバーとしては4人目となります。特定事業所加算を算定している関係から、最低3名以上の常勤換算ケアマネジャーが居なければならないので、ス…

旗を掲げることの意味と、継続から生まれる実力。

皆さんに、嬉しいニュースをお伝えします。個人情報は、守らねばならないので、その辺は伏せますが、今日あるケアマネさんより事業所の方に電話が入り(もちろん初めての電話です)以下のことを話され相談されたのです。 「ブログで、大阪にて居宅介護支援事…

事業所の現状・・・今後の進展を目指してやっていくことは?

前回の報告の中で、ケアマネリング港合同会社の現状をお知らせしましたが、4月になって俄然新規の担当依頼が増えてきました。 (どうして!?と聞かれても、今のところよく分からないのですが…) 確かに今までも、依頼動向にはばらつきがあったのですが、4月…

皆様の温かいご支援により、開設1年が過ぎました!

ブログにて、正式にご挨拶をさせて頂くことにしました。 昨年1月末に法人合同会社を設立し、1年が経ちました。 こうして満1歳を迎えることが出来たのは、皆様方の温かいご支援があったからです。この場をお借りして、心より御礼申し上げます。 前職を3月…